Алёна Владимирская

Алёна Владимирская

Время провинциалов
Мысли о карьере

Время провинциалов

Я девочка из северной депрессивной провинции - из Вологды. Я сама когда-то это попробовала, смогла и так построила карьеру. Поэтому я утверждаю - сейчас наступает время карьеры провинциалов. Объяснюсь: Из провинции Москва и Питер тысячами забирала умненьких джунов: они голодные, быстрые, неизбалованные. Они часто соглашаются на те вакансии, от которых
3 min read
Вирусная чистка: как понять, кого стоит уволить во время пандемии
Карьерист Леонид

Вирусная чистка: как понять, кого стоит уволить во время пандемии

Кризис ударил почти по всем сферам бизнеса. Чтобы сохранить компанию на плаву, приходится идти на жертвы — в том числе, человеческие. Как понять, какие сотрудники незаменимы, а кто мешает слаженной работе команды? И как составить список кандидатов на вылет, не мучаясь угрызениями совести?
5 min read
Каталог светлых голов: как заманить стартаперов в корпорацию и превратить их в ценные кадры
Карьерист Леонид

Каталог светлых голов: как заманить стартаперов в корпорацию и превратить их в ценные кадры

Зачем корпорации нужна «теплица для стартапов»? Как отличить городского сумасшедшего от локального Илона Маска? И как не взлетевший проект может стать кадровым донором для корпорации? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская
5 min read
План Б
Мысли о карьере

План Б

Я больше не могу слушать и читать панику про коронавирус! Слушайте, я все понимаю. Кроме одного. Почему такая паника? Нет, я не верю, что вируса не существует. Он существует и он очень опасен. Нет, я не про то, что к нему не надо относиться со всей ответственностью - надо (да,
2 min read
Офис во время чумы: как организовать работу отдела на удаленке и не разорить компанию
Карьерист Леонид

Офис во время чумы: как организовать работу отдела на удаленке и не разорить компанию

Какие подводные камни скрывает безобидный на первый взгляд режим работы из дома? Почему менеджерам надо готовиться к войне с безопасниками? И как не разориться на бесплатном такси для сотрудников? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская
6 min read
Они ничего не хотят! Как помочь ребенку определиться с профессией
Мысли о карьере

Они ничего не хотят! Как помочь ребенку определиться с профессией

Моей дочери было 17. Однажды она пришла из института, куда мы вместе с таким трудом поступили, не раздеваясь легла на диван, отвернулась лицом к стене и молча лежала так двое суток. На третий день она встала, поела, ледяным голосом сказала мне: "Я больше никогда не пойду в этот институт.", -
4 min read
«Просто притворись лузером»: как получить больше денег и полномочий, не ввязываясь в интриги
Карьерист Леонид

«Просто притворись лузером»: как получить больше денег и полномочий, не ввязываясь в интриги

Как добиться повышения в должности и зарплате, не прося об этом напрямую? Можно ли превратить провальный проект в персональный карьерный лифт? Зачем отдавать коллеге-конкуренту «кусок пирога», на который нацелен сам? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская
5 min read
«Когда даже бабло бессильно»: как вернуть ценного сотрудника, которого не интересуют деньги
Карьерист Леонид

«Когда даже бабло бессильно»: как вернуть ценного сотрудника, которого не интересуют деньги

Что делать, если ведущий аналитик проекта внезапно решил сменить работу, а быстро найти достойную замену не получается? Чем соблазнить специалиста, который не хочет ни денег, ни должности, ни новых задач? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская
6 min read
Кто такие посттравматики карьеры и как нам с этим жить?
Мысли о карьере

Кто такие посттравматики карьеры и как нам с этим жить?

Я посттравматик? У любого менеджера найдется бережно хранимая карьерная травма.  Крах бизнеса, предательство коллег, внезапное увольнение — все это мы уже проходили, а потом вставали, отряхивались и шли дальше. По крайней мере, нам хочется так думать. Но карьерная травма — это как рак: оседает внутри, обживается и потихоньку точит человека. Мы же
3 min read
Без носков и негатива: что делать, если босс помешался на нетрадиционных учениях
Карьерист Леонид

Без носков и негатива: что делать, если босс помешался на нетрадиционных учениях

Как вести себя, если начальство требует обниматься с коллегами и устанавливать связь с Космосом? Где грань между лояльностью к бренду и здравым смыслом? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская
4 min read
Хантинг и рекрутинг

Зачем компаниям нужен Head of Growth. Эту новую специальность топ-менеджеров ждет настоящий бум

Мир профессий подвержен влиянию моды. Недавно компании искали директоров по цифровым технологиям, потом гонялись за директорами по трансформации. Нынешний хит сезона – директор по росту бизнеса (Head of Growth). И, как это бывает со всем новым, вокруг этой новой специальности царит неразбериха. Один успешный директор по маркетингу долго и эффективно работал
2 min read
Хантинг и рекрутинг

Как понять, что кандидат откажется от работы, несмотря на подписанный оффер. Четыре признака, что это случится, и советы для решения проблемы

Крупному онлайновому ритейлеру понадобился коммерческий директор. Один из кандидатов успешно прошел все этапы подбора и на финальном собеседовании получил предложение о работе (оффер). На текущей работе его вознаграждение не повышалось в течение полутора лет, поэтому он и стал подыскивать новое место. Ему предложили прибавку в 40%, чем кандидат был очень
2 min read
«А ты нормальный парень»: как завоевать авторитет на новой работе с помощью нетворкинга и пирожных
Карьерист Леонид

«А ты нормальный парень»: как завоевать авторитет на новой работе с помощью нетворкинга и пирожных

Почему идти через голову непосредственного начальства — плохая идея? Как дружить даже с теми, кто враждует между собой? Зачем носить сладости бухгалтерам? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская
4 min read
Хантинг и рекрутинг

Как найти директора по цифровой трансформации, избежав сердечного приступа, большой потери времени и денег

Однажды ко мне обратился руководитель крупного промышленного холдинга, который искал вице-президента по цифровой трансформации. Кандидат должен иметь аналогичный опыт работы, входить в рейтинги топ-менеджеров (!!!), иметь степень MBA и – требование, которое сейчас стоит часто, – работать в крупных российских, а не зарубежных компаниях. Клиент подчеркнул, что человек должен быть вхож в органы
3 min read
«А может, ты сразу пойдешь?» Как при увольнении получить шесть окладов и не поссориться с руководством
Карьерист Леонид

«А может, ты сразу пойдешь?» Как при увольнении получить шесть окладов и не поссориться с руководством

Как начать поиски новой работы и не испортить отношения с начальством? Зачем пить кофе с эйчаром? Как использовать смену топ-менеджмента в свою пользу и получить золотой парашют? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская
4 min read