Лаборатория карьеры Алёны Владимирской

Если вы искренне понимаете, что движет вами и какова ваша жизненная миссия, у вас будет больше ясности в карьере, чем у большинства людей.

Ты на своем месте, когда на работе смеются над твоими шутками

Полуулыбка и закрытые глаза - вершина блаженства. Эйфория...

Я собрала ТОП характеристик, описывающих хорошего руководителя, которого вспоминают всегда с благодарностью и уважением.

Шаткость профессионального бренда.

Карьерные консультанты-волшебники: в каких случаях нельзя надеяться на чудо

У каждого из нас есть друг, коллега, родственник, который умудряется получить крутой оффер в модной, современной компании, а через полгода-год уволиться и очень громко обижаться, ругаться на своего работодателя.

Бывало у вас такое, что не хочется ничего?

“Эта команда испортилась, несите новую” - с таким запросом обратился собственник не очень крупной, но крепко стоящей на ногах производственной компании.

Профессиональное выгорание, усталость от карьеры и умственное истощение можно считать проклятием карьеристов нашего времени.

Как быть триумфатором в своей карьере и как понять, действительно ли событие является триумфом?

Самый большой страх любого карьериста — остаться не у дел, быть ненужным и невостребованным на рынке.

Моим клиентам иногда кажется, что они вкалывают больше остальных.

Выставленный оффер - только половина успеха

Помните ощущение окрыленности?

Модный сегодня диагноз - Синдром Самозванца

Как взрослыми научиться формулировать и исполнять свои карьерные мечты

А так ли страшна лень, как о ней говорят? Давайте порассуждаем.

Как уйти красиво, вовремя и сделать это с комфортом для себя и компании?

А вы избегали своей мечты, потому что хотели проявить лояльность к компании или просто было страшно выходить на рынок?

Как и в отношениях, у любой работы есть свои взлеты и падения. Но как узнать, что пора сменить работодателя?

В карьере тоже есть место сожалениям, чаще оно касается былых заслуг и достижений и экспертизы, даже если она уже не нужна рынку.

Мы проникаемся корпоративной культурой, прикипаем к бизнесу, к команде, к ощущению стабильности, и верим, что так будет вечно.