Лаборатория карьеры Алёны Владимирской

наш блог о карьере и не только

Уйти чтобы НЕ остаться
Мысли о карьере

Уйти чтобы НЕ остаться

Почему-то много говорят о том как прийти (в компанию, на новую должность, в новую отрасль), но очень мало говорят о том, как уйти. Ну только "не говорите о бывшем работодателе плохого на собеседовании" (но это тоже уже про прийти)
"Какой уникальный специалист вышел на рынок!"
Мысли о карьере

"Какой уникальный специалист вышел на рынок!"

Фраза в соц.сетях, за которую я хочу убивать. Не постесняюсь спросить: "Как вы эту ночь провели?" Я - в длительной переписке с 53-х летним "уникальным специалистом".
Задолбали ваши софт скиллы!
Мысли о карьере

Задолбали ваши софт скиллы!

Представьте, вы решили переплыть Босфор (несколько лет назад была у топ менеджеров такая забава - преодолевая себя, попытаться не утонуть на Туретчине, получив пяткой в лоб в Босфоре от таких же пловцов)
Летний полдень в карьере (не песочном)
Мысли о карьере

Летний полдень в карьере (не песочном)

Каждый из нас - сама суть этого пришибленного лета...  Жара, Подмосковье, толстая муха бьется в окошко и лень встать с кресла, чтоб открыть ей окно... Мы вроде бурно работаем... Ноут
Выгорание и редиска: что делать, когда очень устал от работы
Мысли о карьере

Выгорание и редиска: что делать, когда очень устал от работы

Застрелился мой друг. Он не был смертельно болен. Он не был мучительно влюблен. Он не страдал от пагубных привычек. Он не был дико должен. Власть не давила на него. Он
Время провинциалов
Мысли о карьере

Время провинциалов

Я девочка из северной депрессивной провинции - из Вологды. Я сама когда-то это попробовала, смогла и так построила карьеру. Поэтому я утверждаю - сейчас наступает время карьеры провинциалов. Объяснюсь: Из
Вирусная чистка: как понять, кого стоит уволить во время пандемии
Карьерист Леонид

Вирусная чистка: как понять, кого стоит уволить во время пандемии

Кризис ударил почти по всем сферам бизнеса. Чтобы сохранить компанию на плаву, приходится идти на жертвы — в том числе, человеческие. Как понять, какие сотрудники незаменимы, а кто мешает слаженной работе команды? И как составить список кандидатов на вылет, не мучаясь угрызениями совести?
Каталог светлых голов: как заманить стартаперов в корпорацию и превратить их в ценные кадры
Карьерист Леонид

Каталог светлых голов: как заманить стартаперов в корпорацию и превратить их в ценные кадры

Зачем корпорации нужна «теплица для стартапов»? Как отличить городского сумасшедшего от локального Илона Маска? И как не взлетевший проект может стать кадровым донором для корпорации? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская
Офис во время чумы: как организовать работу отдела на удаленке и не разорить компанию
Карьерист Леонид

Офис во время чумы: как организовать работу отдела на удаленке и не разорить компанию

Какие подводные камни скрывает безобидный на первый взгляд режим работы из дома? Почему менеджерам надо готовиться к войне с безопасниками? И как не разориться на бесплатном такси для сотрудников? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская
Они ничего не хотят! Как помочь ребенку определиться с профессией
Мысли о карьере

Они ничего не хотят! Как помочь ребенку определиться с профессией

Моей дочери было 17. Однажды она пришла из института, куда мы вместе с таким трудом поступили, не раздеваясь легла на диван, отвернулась лицом к стене и молча лежала так двое
«Просто притворись лузером»: как получить больше денег и полномочий, не ввязываясь в интриги
Карьерист Леонид

«Просто притворись лузером»: как получить больше денег и полномочий, не ввязываясь в интриги

Как добиться повышения в должности и зарплате, не прося об этом напрямую? Можно ли превратить провальный проект в персональный карьерный лифт? Зачем отдавать коллеге-конкуренту «кусок пирога», на который нацелен сам? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская
Про то как доллар за 72 и выше отразится на вашей карьере и лучший план краткосрочных инвестиций
Мысли о карьере

Про то как доллар за 72 и выше отразится на вашей карьере и лучший план краткосрочных инвестиций

Доллар 72. Евро 82. Аналитики пугают, что доллар через неделю будет 100. Центробанк убеждает, что не будет - все под контролем.
«Когда даже бабло бессильно»: как вернуть ценного сотрудника, которого не интересуют деньги
Карьерист Леонид

«Когда даже бабло бессильно»: как вернуть ценного сотрудника, которого не интересуют деньги

Что делать, если ведущий аналитик проекта внезапно решил сменить работу, а быстро найти достойную замену не получается? Чем соблазнить специалиста, который не хочет ни денег, ни должности, ни новых задач? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская
Кто такие посттравматики карьеры и как нам с этим жить?
Мысли о карьере

Кто такие посттравматики карьеры и как нам с этим жить?

Я посттравматик?У любого менеджера найдется бережно хранимая карьерная травма.  Крах бизнеса, предательство коллег, внезапное увольнение — все это мы уже проходили, а потом вставали, отряхивались и шли дальше. По крайней
Без носков и негатива: что делать, если босс помешался на нетрадиционных учениях
Карьерист Леонид

Без носков и негатива: что делать, если босс помешался на нетрадиционных учениях

Как вести себя, если начальство требует обниматься с коллегами и устанавливать связь с Космосом? Где грань между лояльностью к бренду и здравым смыслом? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская
Хантинг и рекрутинг

Зачем компаниям нужен Head of Growth. Эту новую специальность топ-менеджеров ждет настоящий бум

Мир профессий подвержен влиянию моды. Недавно компании искали директоров по цифровым технологиям, потом гонялись за директорами по трансформации. Нынешний хит сезона – директор по росту бизнеса (Head of Growth). И, как это бывает со всем новым, вокруг этой новой специальности царит неразбериха. Один успешный директор
Хантинг и рекрутинг

Как понять, что кандидат откажется от работы, несмотря на подписанный оффер. Четыре признака, что это случится, и советы для решения проблемы

Крупному онлайновому ритейлеру понадобился коммерческий директор. Один из кандидатов успешно прошел все этапы подбора и на финальном собеседовании получил предложение о работе (оффер). На текущей работе его вознаграждение не повышалось в течение полутора лет, поэтому он и стал подыскивать новое место. Ему предложили прибавку
«А ты нормальный парень»: как завоевать авторитет на новой работе с помощью нетворкинга и пирожных
Карьерист Леонид

«А ты нормальный парень»: как завоевать авторитет на новой работе с помощью нетворкинга и пирожных

Почему идти через голову непосредственного начальства — плохая идея? Как дружить даже с теми, кто враждует между собой? Зачем носить сладости бухгалтерам? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская