Однажды ко мне обратился руководитель крупного промышленного холдинга, который
искал вице-президента по цифровой трансформации. Кандидат должен иметь
аналогичный опыт работы, входить в рейтинги топ-менеджеров (!!!), иметь степень
MBA и – требование, которое сейчас стоит часто, – работать в крупных российских,
а не зарубежных компаниях. Клиент подчеркнул, что человек должен быть вхож в
органы