Однажды ко мне обратился руководитель крупного промышленного холдинга, который искал вице-президента по цифровой трансформации. Кандидат должен иметь аналогичный опыт работы, входить в рейтинги топ-менеджеров (!!!), иметь степень MBA и – требование, которое сейчас стоит часто, – работать в крупных российских, а не зарубежных компаниях. Клиент подчеркнул, что