Тысяча болезненных банальностей для белых воротничков о карьере

Он разрушил или посягнул на разрушение фундамента - ваших смыслов.

Предлагаю вам задать самому себе несколько болезненных вопросов. И ответить на них максимально честно:

1. Есть ли у меня силы и желание продолжать в том же темпе, как я работал в этом году?
2. Если нет (а спорим, 80 процентов белых воротничков больших городов ответят что нет), я могу это изменить на текущем месте?
3. За что в реалии мне платят (не по должностной инструкции, а в реалии)? Я соответствую тому, за что мне платят? Могут ли за это платить больше? На сколько? А могут ли мне перестать за это платить (то есть достаточно ли важно то, что я делаю для моей компании). Тут на самом деле два вопроса: важно ли то, что я делаю для моей компании и делаю ли я то, что компания считает действительно важным (это разное)
4. Если завтра все грохнется опять, что я умею делать такого, за что мне будут платить и интересно ли мне будет делать? А не окажется ли, что ничего такого нет? Или не окажется ли, что новое интереснее того что я делаю сейчас?
5. Кто я через пять лет и где я? (да прекратите вы ржать над этим вопросом - он самый важный: если вы не понимаете его ценности, это не эйчар идиот, а вы недальновидны и, мягко скажем, карьерно не умны). 2020 год меня к этому приблизил или отдалил (то есть не пора ли пересматривать долгосрочную цель)?

Спорим, этот год практически у всех вас отнегативил ответы на эти вопросы?

Спорим, многие из вас не видят смысла в том, что делаете на текущей работе?

Спорим, вы смертельно устали?

Так тысяча чертей! Признайтесь в этом самому себе. И начинаем разбираться. Не просто мир изменился (это понимают все). Вы изменились. И нет, это не усталость, и это не пройдёт после новогодних праздников.

Но, блин, вам же страшно признаться в этом самому себе. Но я хочу предупредить о риске: у многие (не у всех, но у многих) кто не начал, есть риск - через три-пять лет вас выкинут из индустрии как сбитого лётчика: ничто не разрушает так личность и главное энергию, как постоянная бессмысленная работа.

Итак. признаем:

• я не могу и не хочу как раньше
• я теряю энергию от осознания бессмысленности своей работы (а это основной ресурс менеджера, кстати, не профессионализм даже, а энергия плюс профессионализм)
• я не верю, что своей работой приношу пользу и смысл
• я вообще не уверен, что моя работа будет ценной через 3-5 лет

Знаете, во что это все укладывается? В одну простейшую формулу: "мне нечего рассказать о моих текущих делах моим детям так, чтобы они гордились мной". И это совсем не о социальной миссии проекта, над которым вы работаете. Это об энергии и смысле. Видела я виноделов, которые о своём вине рассказывают так, что дети гордятся. А видела руководителей благотворительных фондов, которые о своей профессии рассказывают так, что дети стыдятся.

Есть ещё один аргумент. Я ненавижу свою работу, но работаю ради денег, чтоб мои дети были сыты-довольны. Хрень это (извините). Потому что я тучу народа из банков и из нефтянки сейчас вижу, которые так жили многие годы. а сейчас и без денег, и выгорели полностью. Потому что отрасли изменились, сжались и их выкинули.

Я не даю рецептов как из этой ситуации вылезать (это отдельная большая тема). Я пишу максимально патетический статус с одной целью - я призываю вас задуматься - нужна ли вам ваша текущая карьера?

И если вы ответите себе "да" по итогам этого года, то вы счастливчик! И я искренне вам респектую.

Остальные просто задумайтесь. Это уже много.

Беспокоитесь о своей карьере или хотите карьерного роста? Карьерный check-up - наш продукт для таких как вы. За неделю совместной работы с карьерным консультантом вы получите реальную оценку вашей ситуации и несколько путей карьерного развития на ближайший год.  Подробности здесь.